"이미 ChatGPT가 있는데, 굳이 영어 학습 전용 AI를 따로 도입해야 할 이유가 있을까요?"
최근 기업 영어교육 도입을 고민하는 HR 담당자들로부터 자주 듣는 질문입니다. ChatGPT의 놀라운 성능을 직접 경험해본 분들이라면 충분히 가질 수 있는 의문이죠.
하지만 실제 기업 현장에서 영어교육을 운영해보면, "알려주는 AI"와 "말하게 만드는 AI"는 완전히 다른 영역이라는 점을 금세 깨닫게 됩니다.
ChatGPT 스스로도 이를 인정하며, 말하기 훈련에는 전문 도구가 필요하다고 답변하는 모습을 볼 수 있는데요.
이 글에서는 ChatGPT와 영어 교육 특화 AI인 Speak의 차이점을 심층 분석하고, 왜 기업 영어교육에는 전문화된 솔루션이 필요한지 구체적인 데이터와 사례를 통해 설명드리겠습니다.
Speak은 말하기에 특화된 영어 학습 앱입니다.
단순히 텍스트를 읽거나 듣는 게 아니라, 사용자가 직접 문장을 말하면 AI가 실시간으로 발음을 듣고 교정해주는 구조이기 때문에, 실제 회화처럼 입을 열며 연습하는 환경을 만들어줍니다.
반면, ChatGPT는 문법 설명, 작문 첨삭, 번역 연습 등 텍스트 기반 언어 학습을 잘 해줍니다.
AI와 대화하며 다양한 표현을 배우고, 예문을 만들거나 첨삭받을 수 있는 유연함은 있지만, 사용자가 실제로 ‘말할 수 있게’ 유도하거나 발음·억양을 코칭해주는 기능은 없습니다.
Speak은 영어 및 언어 교육 전문가들이 수년에 걸쳐 체계적으로 설계한 커리큘럼과 복습 알고리즘을 제공하지만, ChatGPT는 대화를 시작하는 질문부터 사용자가 직접 고민해야 합니다.
따라서 ChatGPT는 보완용 학습 도구로 유용하지만, 직원들이 말문을 트고 실무에 자신 있게 활용할 수 있도록 만들기 위해서는 Speak 같은 말하기 중심 훈련 솔루션이 반드시 필요합니다.
요즘 업무에서 영어를 써야 하는 상황이 정말 다양해지고 있습니다.
해외 지사와의 화상회의, 외국 파트너와의 이메일, 제품 발표나 피드백까지 단순한 리딩이나 듣기만으로는 대응이 어려운 시대가 됐죠.
하지만 아직도 많은 기업이 직원 영어 교육에 대해 고민이 많습니다. 교육을 도입해도 직원들이 강의를 듣고 끝내기 일쑤고, 직접 말해보는 실전 훈련이 부족해 실력이 실무로 이어지지 않는 경우가 많습니다.
또한 직원마다 영어 수준이 제각각이라 팀 전체가 함께 성장하기 어렵고, 잦은 일정 변경과 긴 업무 시간 속에서 지속적인 학습 루틴을 만들기도 쉽지 않죠.
결국 문제는 “배웠는데 말은 안 트인다” 입니다.
지금 필요한 건 단순히 외우는 영어가 아니라, 끊임없이 말해보고 익히는 영어입니다.
Speak은 이런 현실적인 고민을 해결하기 위해 만들어진, 실전형 AI 영어 학습 솔루션입니다. 단순히 콘텐츠를 제공하는 것이 아니라, 직원이 스스로 말하게 만드는 구조로 설계돼 있어 실질적인 변화가 가능하죠.
Speak의 가장 큰 장점은 직접 말하면서 배우는 구조입니다.
학습자가 문장을 말하면, AI가 발음, 억양, 말의 흐름을 실시간으로 분석해 어떤 부분이 자연스럽고, 어떤 부분이 어색한지 바로 피드백을 줍니다.
매일 조금씩이라도 말하는 연습을 하다 보면, 점차 말하는 감이 생기고, 실제로 써먹을 수 있는 실무 영어가 차곡차곡 쌓이게 됩니다.
특히 기업용 Speak B2B는 실제 업무 상황에 맞춘 ‘롤플레이 시나리오’를 제공합니다.
단순한 일상 대화가 아니라, 다음과 같은 실무 상황을 AI와 함께 연습할 수 있습니다:
✔︎ 세일즈 미팅에서 제품 설명하기
✔︎ 상사에게 이메일 내용을 말로 보고하기
✔︎ 마케팅 기획안 발표하기
✔︎ 고객 응대나 CS 대응 상황 말로 시뮬레이션
✔︎ 해외 지사 회의나 화상 미팅 준비하기
실제로 자주 쓰는 표현과 문장을 중심으로 연습하기 때문에, 학습 내용이 실무에 곧바로 연결될 수 있다는 점이 기존 학습 방식과의 차별점입니다.
Speak의 또 다른 강점은 학습을 꾸준히 이어가게 만드는 ‘불꽃 챌린지’ 기능입니다. 매일 수업을 완료할 때마다 불꽃 아이콘이 켜지며, 불꽃이 꺼지지 않게 만들고 싶은 심리가 작동하게 되죠. 이 작은 장치 하나가 학습 지속성을 크게 높여줍니다.
무엇보다 중요한 건, 단순히 출석하는 것이 아니라, 말하기까지 완료해야 불꽃이 유지된다는 점입니다. 즉, 학습의 '질'까지 챙길 수 있는 설계인 거죠.
게임처럼 가볍게 즐길 수 있으면서도, 학습량이 하루 10~15분이면 충분히 완료 가능하기 때문에 특히 바쁜 직장인에게 적합한 솔루션입니다.
Speak은 학습자뿐 아니라 HRD 담당자 입장에서도 매우 효율적인 솔루션입니다. 기업 전용 포털을 통해 다음과 같은 정보들을 한눈에 확인할 수 있습니다:
✅ 직원별 학습 시간, 참여 현황, 피드백 이력
✅ 팀 전체의 평균 실력과 향상도
✅ 과목별·직무별 콘텐츠 참여율
이 모든 데이터는 자동으로 리포트 형식으로 정리되며, 보고서 작성 시에도 그대로 활용할 수 있어 실무에 큰 도움이 됩니다.
기존 영어 교육처럼 "출석 체크"만 하는 수준이 아니라, '누가 얼마나 어떻게 말하기 실력을 키우고 있는지'를 수치로 확인할 수 있는 구조이기 때문에 성과 측정과 커뮤니케이션 모두 훨씬 쉬워집니다.
ChatGPT는 텍스트 기반 영어 학습에 유용한 도구입니다. 문법 설명, 작문 첨삭, 시험 대비 퀴즈 생성 등 다양한 용도로 활용할 수 있죠. 예를 들어 다음과 같은 상황에 적합합니다:
✅ 이메일, 이력서, 보고서 같은 비즈니스 문서 첨삭
✅ 관용 표현이나 문법 구조 설명
✅ 시험 대비용 플래시카드·모의 테스트 제작
✅ 다국어 번역 연습
다만 말하기 훈련, 발음·억양 교정, 실시간 피드백 등 직접 입을 여는 훈련 기능은 제공되지 않기 때문에, 기업 영어회화 교육의 중심 솔루션으로 사용하기에는 한계가 뚜렷합니다.
더이상 강의만 듣는다고 말문이 트이지는 않습니다. 매일 한 번이라도 직접 말해보는 루틴이 중요합니다. Speak은 이를 가능하게 해주는 구조를 갖췄습니다.
모바일로 언제 어디서든 학습할 수 있고, 불꽃 챌린지를 통해 학습 지속성을 확보할 수 있으며, 성과는 리포트로 바로 확인할 수 있어 실무 적용에 용이합니다.
✅ 직원마다 실력에 맞춘 개인화된 학습 경로 제공
✅ 강사 섭외나 시간 조율 없이 간편하게 운영 가능
✅ 성과는 데이터로 확인 가능, 보고서 작성도 자동화
기업 영어 교육에 있어 GPT는 보완용, Speak은 중심 솔루션입니다.
지속 가능한 루틴이 생기면, 직원의 실무 역량도, 교육 운영 효율도 함께 올라갑니다.
대표 도입 기업: 현대건설, LG U+, S-OIL, 롯데칠성음료, KRAFTON, WAVVE 등
✔︎ 임직원 만족도: 4.7/5.0점 (359명 설문조사)
✔︎ 학습 지속률: 주 4-5회 자발적 사용
✔︎ 발화량 증가: 첫 주 1,000문장+ 말하기 달성
✔︎ 재신청률: 90%+ (분기별 갱신 기준)
"해외 고객과 회의에서 자연스럽게 의견을 전달할 수 있게 되었어요"
"원어민 강사는 그냥 넘어가던 것을 스픽이 더 정확히 알려주네요"
"실제 비즈니스 환경에 바로 적용할 표현을 무한 연습할 수 있어요"
직원들이 영어를 ‘이해하는 수준’에서 멈추지 않고, 실제로 말할 수 있는 자신감과 루틴을 갖추길 바라신다면, 이제는 말하기 중심으로 설계된 솔루션이 필요합니다.
Speak은 직원들이 매일 입을 열게 만드는 실전형 AI 영어 학습 도구입니다. 학습은 루틴으로, 루틴은 성과로 이어질 수 있도록 도와드립니다.
지금 바로 Speak으로 시작해보세요.