에노빅스 코리아가 오프라인 영어 교육의 문제를 해결한 방법

리튬이온 배터리 제조 전문 기업 Enovix Korea((주)루트제이드)는 저조한 참여율과 시공간의 제약이라는 오프라인 교육의 고질적 문제를 해결하기 위해 AI 영어 솔루션 '스픽(Speak)'을 도입했습니다.

직원들은 실제 업무 현장에서 영어를 이용한 커뮤니케이션이 수월해진 것은 물론, 이를 통해 자신감 향상을 경험할 수 있었습니다.

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고객사 소개 :  Enovix Korea ((주)루트제이드)

• 회사명 : Enovix Korea ((주)루트제이드)
• 산업 분야 : 리튬이온 베터리 제조 전문 기업
• 소개 : Enovix Korea ((주)루트제이드)는 첨단 기술력을 기반으로 안전성과 효율성을 겸비한 배터리 솔루션을 국내외 시장에 공급하고 있으며, 모바일 디바이스부터 전기차 및 에너지 저장시스템에 이르기까지 다양한 산업 분야로의 사업 확장을 추진하고 있습니다.

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Enovix Korea의 스픽 도입 배경

오프라인 기업 영어 교육의 3가지 한계

Enovix Korea는 기존 영어 교육 프로그램을 오프라인 중심으로 운영했으나, 다음 3가지 이유로 한계를 경험하게 됩니다.

• 저조한 참여율 : 바쁜 업무로 인해 기대보다 참여 인원이 적었음
• 물리적 한계 : 업무 중 영어 교육을 위한 특정 장소로 이동해야 하는 것이 직원들에게 부담으로 작용
• 저조한 출석률 : 시간과 장소의 제약으로 인해, 출석률 자체도 저조한 편이었음

결국, 시공간의 제약이 학습의 지속성을 가로막는 가장 큰 장벽이었던 셈입니다.

이에 Enovix Korea는 직원들이 본업에 집중하면서도 유연하게 학습할 수 있는 온라인 기반의 영어 교육 솔루션을 적극적으로 검토하기 시작했습니다.

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Enovix Korea가 스픽을 도입한 이유

Enovix Korea HR 팀은 위 3가지 한계를 해결하기 위해 온라인 기반 영어 교육 솔루션을 검토하게 되었고, 여러 프로그램을 비교한 결과 최종적으로 스픽을 선택했습니다.

Enovix Korea에게 영어 커뮤니케이션 역량은 필수적입니다. 따라서 실질적인 말하기 실력을 언제 어디서나 향상시킬 수 있는 프로그램이 필요했고, 스픽은 이 조건을 모두 만족하는 솔루션이었습니다.

• 말하기 훈련 최적화 : 스픽은 AI 기반의 실시간 회화 연습을 통해 구성원들이 부담 없이, 반복적으로 말하기 훈련을 할 수 있다는 점에서 다른 서비스들과 차별화
• 시간과 장소의 한계 극복 : 모바일 기반 학습으로 시간과 장소에 구애받지 않고 개인의 일정에 맞춰 학습이 가능

스픽과 함께 구성원들이 실무에서 바로 활용 가능한 영어 말하기 자신감을 키우고, 궁극적으로는 글로벌 소통 역량을 강화하는 것이 Enovix Korea의 최종 목표입니다.

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💡 직원 교육 패러다임의 전환

여전히 많은 기업이 오프라인 기반의 집합 교육으로 직원 교육을 진행하고 있습니다. 하지만 이는 하이브리드 근무 환경과 개인화된 성장 욕구를 충족시키기에는 한계점이 존재합니다.
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기존의 오프라인 기반의 교육은 '교육을 제공했다'는 행위 자체에는 적합할지 몰라도, '실질적인 역량 향상(Upskilling)'과 '직원 경험(Employee Experience)' 측면에서는 더 이상 유효하지 않습니다.

최근 기업 교육의 패러다임은 "집합 교육에서 "개인 맞춤형 모바일/AI 교육"으로, "강사 주도에서 학습자 주도"로 전환되고 있음을 명심해야 합니다.

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스픽 도입 후 나타난 변화

가장 의미 있는 변화는 직원들이 스픽을 영어 교육에 도입한 이후, 실제 업무 현장에서 영어 활용도가 높아졌고, 이를 통해 영어에 대한 자신감이 향상됐다는 점입니다.

• 본사 및 파트너사와의 이메일 작성, 화상 회의, 전화 통화 등에서 영어 의사소통이 수월해짐
• 간단한 업무 대화나 프레젠테이션에서 스픽에서 배운 영어 표현들의 활용도가 높아짐
• 영어 초보자의 경우 간단한 문장은 자연스럽게 떠오르는 수준으로 실력이 향상됨

영어에 대한 자신감 향상은 스픽을 도입한 대부분의 고객사에서 나타나는 현상입니다. 2025 Speak for Business 유저 리포트에 따르면, 스픽을 통해 영어를 학습한 유저의 67%는 자신감 향상을 경험했습니다.

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HR 팀 담당자가 스픽을 추천하는 이유

Enovix Korea HR 팀의 이동철님은 다음과 같은 이유로 직원들의 영어 교육에 스픽을 추천했습니다.

• 시간과 장소의 제약 없이 개인 맞춤형 학습이 가능하다.
• 심리적 부담 없이 반복 연습이 가능하다.
• 학습 데이터 기반의 체계적인 관리가 가능하다.

“스픽은 형식적인 교육이 아니라 구성원들이 실제로 활용하고, 실력 향상을 체감할 수 있으며, 이것이 결국 글로벌 비즈니스 역량 강화로 이어진다는 점에서 자신 있게 추천드립니다.”

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실제 스픽 유저 인터뷰 - 공정관리 담당 최소현 님

초보 영어 학습자에게 필요한 꾸준한 학습

Q. 간단한 자기소개와 함께 스픽을 시작하게 된 계기가 궁금합니다.

안녕하세요, 공정관리를 담당하고 있는 최소현입니다. 평소 영어에 관심은 있었지만, 특별한 계기가 없었는데요. 이번에 꾸준히 실력을 쌓을 수 있는 기회라는 생각이 들어 시작했어요. 아직은 영어가 유창하지 않은 초급 단계지만, 부담 없이 매일 영어를 접하고 싶었습니다.

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영어로 하루 700문장을 말할 수 있었던 이유

Q. 우수 학습자로 선정되셨는데, 하루 700문장을 달성한 비결과 그 과정에서 느낀 스픽만의 장점은 무엇인가요?

저는 출퇴근 시간이나 업무 중 잠깐의 짬을 이용해 하루 700문장을 목표로 연습했어요. 스픽의 가장 큰 장점은 바로 이 부분입니다. 오프라인 강의나 1:1 화상 수업과 달리 언제 어디서든 자유롭게 연습할 수 있어 훨씬 효율적이었고, 배운 내용을 무한히 반복할 수 있어 루틴을 잡는 데 큰 도움이 되었습니다.

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시간은 부족하지만 영어는 잘하고 싶은 직장인들에게 추천

Q. 꾸준한 학습 후 어떤 변화를 느끼셨나요? 그리고 어떤 분들에게 스픽을 추천하고 싶으신가요?

예전에는 말이 막혔던 간단한 문장들이 자연스럽게 떠오르는 순간, "아, 늘고 있구나"라고 느꼈습니다. 저처럼 시간이 부족하지만 실제로 말하기 실력을 키우고 싶은 직장인 분들께 추천합니다. 저에게 스픽은 매일 조금씩 하지만, 꾸준하게 성장할 수 있도록 돕는 '성장 파트너'입니다.

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실패 없는 기업 영어 교육을 위한 스픽의 4가지 약속

Enovix Korea의 성공적인 도입 사례는 우연이 아닙니다.

스픽은 기업 담당자와 임직원 모두가 만족할 수 있도록 설계된 4가지 핵심 솔루션을 제공했습니다.

• 유연한 학습 환경 : 24시간 언제 어디서나, 10~20분의 마이크로 러닝으로 바쁜 업무 중에도 부담 없이 학습할 수 있습니다.
• 실전 같은 AI 트레이닝 : 눈으로만 보는 학습이 아닙니다. AI와 함께 상황별/레벨별 맞춤 실전 연습을 진행하며, 24시간 제공되는 피드백을 통해 원어민과 대화하는 듯한 몰입감을 경험합니다.
• 현지 비즈니스 커리큘럼 : 미국 현지 전문가가 제작한 최신 표현을 배웁니다. 교과서 영어가 아닌, 실질적인 비즈니스 소통 능력을 향상하는 데 집중합니다.
• 확실한 성과 관리 : 기업 전담 매니저의 밀착 관리와 앱 푸시/이메일 독려 시스템은 HR 담당자의 운영 부담을 획기적으로 줄여줍니다.

오프라인 교육의 낮은 참여율 또는 직원 관리의 어려움으로 고민하고 계신가요?

Enovix Korea가 선택한 스픽은 단순한 어학 복지를 넘어, 우리 회사의 글로벌 경쟁력을 높이는 가장 확실한 투자입니다.

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