[스픽X기고만장] HR/HRD 리더스 라운지 스케치

“나와 조직의 Chemistry”를 말하다

지난 8월 28일, 강남에서 HR/HRD 리더를 위한 특별한 세미나 & 네트워킹 이벤트, 〈HR/HRD 리더스 라운지〉 두 번째 행사가 성황리에 개최되었습니다.

이번 행사 역시 HR 커뮤니티 ‘기고만장’과 AI 영어 교육 기업 ‘스픽’이 공동 주최하며 HR 리더분들과 깊이 있는 교류의 장을 마련했는데요.

특히 10년 이상의 경력을 지닌 대기업 인사담당자 50여 분이 한자리에 모인 만큼, 인사이트와 경험, 진심 어린 고민이 오고 간 뜻깊은 시간이었습니다.

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이번 리더스 라운지의 주제는 "나와 조직의 Chemistry"로, 구성원 개인과 조직 간의 연결 고리, 시너지를 어떻게 만들어갈 수 있을지에 대한 깊은 탐구가 이루어졌습니다.

참석자들은 자신의 행동 성향을 진단하고, 글로벌 HR의 실전 사례를 듣고, 사내 교육의 혁신적인 접근을 공유하며, 궁극적으로 사람과 조직의 지속가능한 성장을 위한 ‘화학작용’을 고민하는 시간을 가졌습니다.

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Session 1: 조직 속의 ‘나’를 들여다보다

- PI 행동 진단 테스트 with PMG

스스로를 이해하고, 나아가 조직을 이해하는 데 있어 ‘데이터 기반 진단’은 좋은 출발점이 됩니다.

이번 라운지의 첫 세션에서는 PMG와 함께 PI(Predictive Index) 행동평가 진단을 직접 경험해보았는데요.

각자의 행동 성향과 인지 역량을 바탕으로,

• 어떤 방식으로 동료와 협업하는지
• 어떤 환경에서 성과를 내는지
• 나의 성향이 조직 내 팀 케미스트리에 어떤 영향을 미치는지
  

를 이해하고, 실질적인 HR 전략 수립에 활용할 수 있는 인사이트를 얻었습니다.

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Session 2: 글로벌 조직과 일하는 HR 실전 노하우 및 사례

- LG전자 최수린 책임

전 세계 50개국, 10개 법인을 아우르며 쌓아온 LG전자 최수린 책임님의 경험은 그 자체로 훌륭한 학습 자료였습니다.

• 글로벌 협업에서 흔히 마주하는 커뮤니케이션 오해
• 각국 업무문화 차이에 대한 실전 팁
• 글로벌 HRD 전략과 성장 방향

등 현실적이면서도 전략적인 인사이트를 공유해주셨습니다.

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Session 3: 참여율 116%의 비밀, 언어학습 동기부여 사례

- 네이버웹툰 HRD 최동한

세 번째 세션에서는 네이버웹툰과 스픽이 함께한 사내 어학 챌린지 사례가 소개되었습니다.

단순한 어학 학습을 넘어, 몰입을 이끌어내는 ‘자발적인 참여’의 구조 설계가 인상적이었는데요.

• 개인/팀 리워드를 병렬 배치한 게이미피케이션
• 사내 채널 + 커스텀 프리톡을 활용한 랭킹 & 리마인드 시스템
• 스픽이 제공하는 L&D 포털을 활용한 참여자 피드백과 성장 트래킹

이런 전략들이 어떻게 구성원들의 자발적인 동기를 자극했는지, 구체적인 수치를 통해 확인할 수 있었는데요. ‘재미’와 ‘성과’가 함께하는 사내 교육 사례가 인상적이었습니다!

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Session 4: 구글이 직원들을 ‘성장'시켜주는 법

- 구글코리아 HR팀 최용화

“혼자서는 결코 성장할 수 없습니다. 최고의 동료들과 함께하는 커뮤니티 자체가 회사를 떠날 수 없는 강력한 이유가 됩니다.”

성장을 개인에게만 일환하는 것이 아닌, 조직 문화와 리더십이 함께 전환해야 한다는 메시지로 큰 울림을 주셨습니다.

• 임직원이 역할을 넘어 관심사를 탐험할 수 있도록 돕는 문화
• 리더는 관리자보다 멘토 & 코치로서 함께 하는 문화

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Sharing Session: HR/HRD 실무 고민을 나누는 깊이 있는 대화

사전에 받은 설문을 바탕으로 직무 고민, 팀 조직 전략, 교육 프로그램 설계 등 다양한 주제에 대해

리더 분들끼리 경험을 나누고, 솔루션을 제안하는 시간도 마련되었습니다.

이러한 ‘진짜 대화’의 순간들이 바로 HR 리더스 라운지에서만 만날 수 있는 진정한 가치가 아닐까요?

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HR/HRD 리더분들의 참가 후기

행사에 참여해주신 HR/HRD 리더분들의 후기를 몇 가지 소개합니다.

“다른 업계 분들과의 색다른 경험과 인사이트 공유는 정말 값진 시간이었습니다.”

“준비하신 콘텐츠도, 네트워킹도 모두 만족스러웠습니다.
‍특히 스픽팀의 고객을 리스펙트하는 유니크한 분위기는 이번에도 인상 깊었습니다.
결국 행사는 사람, 콘텐츠, 분위기, 진심이 합쳐져야 완성된다는 걸 다시 느꼈습니다.”

"HR/HRD 리더스 라운지 덕분에 정말 많은 HR분들과 네트워킹을 할 수 있었습니다. 멋진 분들과 인연을 맺게되어 행복했습니다."

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이번 리더스 라운지를 통해, 스픽 팀도 임직원의 성장이나 학습이 단순한 퍼포먼스 지표가 아닌 조직의 미래를 만드는 본질적 요소임을 다시금 확인할 수 있었던 뜻깊은 시간이었습니다.

스픽은 앞으로도 HR/HRD의 고민과 인사이트를 함께 나누는 커뮤니티의 장을 만들어갈 예정입니다.

다음 리더스 라운지에서도 더욱 깊이 있는 대화와 따뜻한 네트워킹으로 다시 인사드릴게요!